Qual a oportunidade para você?
Queremos oferecer soluções inovadoras de seguros que encantem os clientes e nossos canais parceiros. Nesse mercado com tantas oportunidades, é fundamental definir a nossa estratégia de maneira sólida e embasada, e esse é um dos principais desafios no qual essa pessoa vai nos ajudar!
O time de Biz Dev é responsável por liderar a definição da estratégia corporativa da 180º, entendendo onde e como queremos atuar, coordenar a estruturação de grandes projetos como joint-ventures e apoiar o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios.
Quais são alguns desafios nos quais você irá atuar?
- Apoiar na definição da estratégia da 180 Seguros, provendo inputs para planejamento comercial, definição do roadmap de produtos etc;
- Mapear oportunidades de mercado e propor estratégias (de produto, de distribuição, de marketing etc) para extrair o máximo de valor dessas oportunidades. Entender quais as principais implicações para o modelo de negócio e impacto nas diversas áreas funcionais;
- Estruturar planos de go-to-market, mapeando principais segmento de mercado nos quais podemos atuar, qual o perfil ideal de clientes para as nossas soluções, qual a proposta de valor que vamos oferecer nesses canais de distribuição, etc;
- Participar ativamente nos processos de OKRs da empresa, provendo inputs para a definição dos OKR estratégicos da companhia, desafiando e auxiliando outros times na calibragem dos seus OKR e na conexão deles com os OKR da empresa, além de propor rotinas e rituais para acompanhamento dos resultados;
- Auxiliar na execução de projetos de crescimento inorgânico e de parcerias estratégicas de desenvolvimento de novos negócios.
Tipos de experiências/background relevantes para a posição:
- Habilidade de resolver problemas e fazer recomendações de negócio utilizando análises quantitativas e qualitativas, dados de mercado, tendências e inovações dentro e fora do mercado de seguros;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em times multidisciplinares e inclusivos envolvendo diferentes níveis organizacionais;
- Uma ótima comunicação verbal e escrita;
- Independência e autonomia para estruturar suas frentes de trabalho e coordenar o trabalho com outros membros;
- Vontade de ajudar a construir uma startup early stage desde o início.
Benefícios:
- Salário competitivo + Stock Options
- Seguro de vida
- Plano de Saúde Sulamérica para você e um dependente sem custo adicional
- Gympass
- Auxílio home office e mobiliário
- Vale refeição Caju
- Férias flexíveis
Conheça nosso time!
Que tal dar uma olhada nos demais colaboradores da 180° na nossa página do LinkedIn?
Para saber mais sobre a 180° e nossa cultura entre no nosso site: https://www.180s.com.br/
Na 180° Seguros acreditamos que ter um ambiente diverso é fundamental para o nosso crescimento como empresa, como time e como pessoa. Uma das nossas maiores premissas é: seja você mesmo! Aqui, valorizamos a pluralidade, inclusão e igualdade. Venha ser você com a gente.