Qual a oportunidade para você?

Queremos oferecer soluções inovadoras de seguros que encantem os clientes e nossos canais parceiros. Nesse mercado com tantas oportunidades, é fundamental definir a nossa estratégia de maneira sólida e embasada, e esse é um dos principais desafios no qual essa pessoa vai nos ajudar!

O time de Biz Dev é responsável por liderar a definição da estratégia corporativa da 180º, entendendo onde e como queremos atuar, coordenar a estruturação de grandes projetos como joint-ventures e apoiar o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios.

Quais são alguns desafios nos quais você irá atuar?

  • Apoiar na definição da estratégia da 180 Seguros, provendo inputs para planejamento comercial, definição do roadmap de produtos etc;
  • Mapear oportunidades de mercado e propor estratégias (de produto, de distribuição, de marketing etc) para extrair o máximo de valor dessas oportunidades. Entender quais as principais implicações para o modelo de negócio e impacto nas diversas áreas funcionais;
  • Estruturar planos de go-to-market, mapeando principais segmento de mercado nos quais podemos atuar, qual o perfil ideal de clientes para as nossas soluções, qual a proposta de valor que vamos oferecer nesses canais de distribuição, etc;
  • Participar ativamente nos processos de OKRs da empresa, provendo inputs para a definição dos OKR estratégicos da companhia, desafiando e auxiliando outros times na calibragem dos seus OKR e na conexão deles com os OKR da empresa, além de propor rotinas e rituais para acompanhamento dos resultados;
  • Auxiliar na execução de projetos de crescimento inorgânico e de parcerias estratégicas de desenvolvimento de novos negócios.

Tipos de experiências/background relevantes para a posição:

  • Habilidade de resolver problemas e fazer recomendações de negócio utilizando análises quantitativas e qualitativas, dados de mercado, tendências e inovações dentro e fora do mercado de seguros;
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em times multidisciplinares e inclusivos envolvendo diferentes níveis organizacionais;
  • Uma ótima comunicação verbal e escrita;
  • Independência e autonomia para estruturar suas frentes de trabalho e coordenar o trabalho com outros membros;
  • Vontade de ajudar a construir uma startup early stage desde o início.

Benefícios:

  • Salário competitivo + Stock Options
  • Seguro de vida
  • Plano de Saúde Sulamérica para você e um dependente sem custo adicional
  • Gympass
  • Auxílio home office e mobiliário
  • Vale refeição Caju
  • Férias flexíveis

Conheça nosso time!

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Na 180° Seguros acreditamos que ter um ambiente diverso é fundamental para o nosso crescimento como empresa, como time e como pessoa. Uma das nossas maiores premissas é: seja você mesmo! Aqui, valorizamos a pluralidade, inclusão e igualdade. Venha ser você com a gente.